{"id":7111,"date":"2024-04-29T15:50:23","date_gmt":"2024-04-29T13:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.robinson.it\/wp\/?p=7111"},"modified":"2024-04-30T11:46:56","modified_gmt":"2024-04-30T09:46:56","slug":"fondirigenti-transizioni-digitali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.robinson.it\/wp\/fondirigenti-transizioni-digitali\/","title":{"rendered":"Fondirigenti – Transizioni Digitali"},"content":{"rendered":"

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Avviso 1\/2024 Fondirigenti: 12.500 euro a fondo perduto<\/u><\/strong><\/h3>\n

Fondirigenti ha deliberato un Avviso nazionale mirato a sostenere lo sviluppo delle competenze manageriali <\/strong>necessarie per il miglior utilizzo dell\u2019innovazione tecnologica <\/strong>e, in particolare della digitalizzazione<\/strong>, a supporto della competitivit\u00e0 aziendale e dell\u2019occupabilit\u00e0 dei dirigenti.<\/p>\n

BENEFICIARI\/DESTINATARI
\n<\/u><\/strong><\/p>\n

Dirigenti occupati<\/strong> presso le imprese aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti<\/strong> alla data di presentazione della domanda.Alle attivit\u00e0 formative potranno partecipare come uditori altre figure manageriali in qualit\u00e0 di uditori <\/strong>(imprenditori, manager, giovani manager non inquadrati come dirigenti).<\/p>\n

AMBITI DI RIFERIMENTO<\/u><\/strong><\/p>\n

Per favorire il processo di innovazione digitale in maniera trasversale rispetto a diversi ambiti dell\u2019azione manageriale, gli interventi formativi finanziabili sono stati riorganizzati attorno a 4 macro-ambiti:<\/p>\n

    \n
  1. Strategie di sostenibilit\u00e0 <\/strong>(: Tecnologie per la riduzione dei consumi di acqua, di energia e per l\u2019efficientamento di risorse; Intelligenza artificiale per lo sviluppo di innovazione, sostenibilit\u00e0 e processi di economia circolare; Data analysis per il monitoraggio degli obiettivi ESG<\/em>).<\/li>\n
  2. Processi aziendali <\/strong>(: Business intelligence; Big Data; Business Analytics; Digital marketing analytics; CRM; Social media analysis; Cyber Security e Blockchain technology; Machine learning e Machine collaboration; Intelligenza artificiale<\/em>).<\/li>\n
  3. Organizzazione del lavoro <\/strong>(: Strumenti digitali per la progettazione e pianificazione delle modalit\u00e0 e dei processi lavorativi; Strumenti digitali per il recruiting; Strumenti digitali per la valutazione delle performance; Strumenti digitali per gestire i servizi di welfare e per lo sviluppo del Capitale Umano<\/em>).<\/li>\n
  4. Capacit\u00e0 individuali <\/strong>(: Knowledge Networking; Virtual Communication; Digital Awareness; proteggere i dispositivi, proteggere i dati personali e la privacy<\/em>).<\/li>\n<\/ol>\n

    AGEVOLAZIONE<\/u><\/strong><\/p>\n

    Contributo a fondo perduto di 12.500 euro<\/strong> per un Piano formativo ad azienda che dovr\u00e0 concludersi entro 7 mesi <\/strong>dalla data di pubblicazione della graduatoria.<\/p>\n

    PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA<\/u><\/strong><\/p>\n

    Lo sportello \u00e8 aperto dal 8 maggio 2024 <\/strong>fino al 20 giugno 2024.<\/strong><\/p>\n<\/div>

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