Codice Etico

Robinson srl, al fine di uniformarsi a quanto disposto dal d.lgs. 231/01 e smi, e di garantire correttezza e eticità nello svolgimento delle attività aziendali, ha ritenuto opportuno dotarsi di un proprio Modello di Organizzazione e Controllo, con l’intento da un lato di determinare piena consapevolezza presso i soci, amministratori, dipendenti e collaboratori delle disposizioni e delle relative conseguenze del D.Lgs. 231/01; dall’altro, grazie ai protocolli identificati, di poter prevenire la commissione dei reati definiti nel citato decreto.

Con riferimento a quanto sopra Robinson ha quindi istituito un proprio Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare sul funzionamento, l’efficacia e l’osservanza del Modello da parte di tutti i suoi destinatari.
  

Robinson srl è a disposizione per fornire ulteriori informazioni su questi argomenti.