FONDIRIGENTI – AVVISO 1/2026
VALORE MANAGERIALE:
Il ruolo abilitante delle competenze come moltiplicatore di competitività

L’avviso è rivolto a tutte le imprese aderenti al fondo, che intendono approfondire il tema della creazione di valore mediante la leva manageriale, con particolare attenzione ai percorsi che rafforzino innovazione, competitività e sviluppo organizzativo.

BENEFICIARI
Beneficiari degli interventi formativi e del finanziamento sono tutte le aziende aderenti al Fondo.

DESTINATARI
Dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti.
Alle attività formative potranno partecipare altre figure manageriali in qualità di uditori (imprenditori, manager, giovani manager non inquadrati come dirigenti).

AMBITI DI RIFERIMENTO
Le proposte formative dovranno rientrare in una delle tre Aree di seguito riportate:

  1. Gestione delle Risorse Umane – Sviluppo delle competenze per valorizzare le persone e favorire performance, benessere e retention (Es. Sistemi di Performance Management e KPI per la gestione delle persone; Modelli e strumenti per la valutazione strutturata delle competenze; Reporting HR per manager; Networking Management e sviluppo delle relazioni professionali; etc.)
  2. Organizzazione dei Processi Produttivi – Sviluppo di competenze per progettare processi e sistemi più semplici, efficaci e orientati ai risultati (Es. Process Management e Business Process Mapping; Lean Management e metodi di riduzione degli sprechi; Sistemi di gestione dei progetti “Project Management”; Ottimizzazione dei flussi di lavoro mediante strumenti digitali; Costruzione di sistemi di monitoraggio delle performance dei processi KPI, dashboard; etc.)
  3. Utilizzo Evoluto della Tecnologia – Sviluppo di competenze per migliorare decisioni, processi e innovazione attraverso dati e strumenti digitali (Es. Data-driven decision making; Strumenti di automazione e workflow digitali; IA generativa e tecnologie emergenti nei contesti manageriali; Cybersecurity e gestione del rischio digitale; Strumenti di Business Intelligence e Analytics; Green IT e Sostenibilità Digitale; Etc.)

CONTRIBUTO
Contributo a fondo perduto di 15.000 euro per un Piano formativo ad azienda che dovrà concludersi entro 8 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria (compresa la rendicontazione).
Il contributo sarà erogato in un’unica soluzione previa verifica dei rendiconti delle spese.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Lo sportello è aperto dalle ore 12.00 del 18 marzo 2026 fino alle ore 12.00 del 23 aprile 2026.